Wohnraum, Anmeldung, Versorgung und Bildung fuer internationale Auszubildende und Fachkraefte - koordiniert durch eine Genossenschaft aus Arbeitgebern, Agenturen und Partnern.
Die Aufgaben sind wiederkehrend, komplex und verteilt ueber viele Akteure
Standardisierte Prozesse, Checklisten und Vorlagen fuer alle Mitglieder.
Kosten und Organisationsaufwand werden aufwandsgerecht unter den Mitgliedern verteilt.
Erhoehtes Vertrauen gegenueber Kommunen, Behoerden und Institutionen.
Nicht primaer Rendite, sondern konkrete Nutzungsvorteile fuer alle Mitglieder.
Module fuer den gesamten Integrationsprozess
Drei Wege, Teil der Genossenschaft zu werden
Wer: Agenturen, Arbeitgeber, Ausbildungsbetriebe
Zweck: Operative Nutzung der Services
Wer: Grosse Wohnungsunternehmen, institutionelle Anbieter
Zweck: Hoher Abstimmungs- und Integrationsaufwand
Die hoehere Anteilszahl bildet den hoeheren Struktur- und Abstimmungsbedarf ab.
Kontakt aufnehmenWer: Kommunen, Verbaende, Kammern, Traeger
Zweck: Unterstuetzung, Netzwerk und Legitimation
Von der Mitgliedschaft zur erfolgreichen Integration
Antrag stellen und Pflichtanteile zeichnen. Damit sind Sie Teil der Genossenschaft.
Waehlen Sie Basic, Pro oder Enterprise - je nach Ihrem Bedarf an Faellen pro Jahr.
Melden Sie ankommende Personen an. Unser System prueft die Unterlagen.
Welcome, Housing, Anmeldung, Bildung - wir koordinieren alle Schritte.
Standards und Rahmenprozesse werden gemeinsam mit allen Mitgliedern verbessert.
Mitgliedschaft bedeutet Nutzung und Mitgestaltung
Foerderung der Mitglieder durch gemeinsame Services - nicht primaer Gewinn.
1 Mitglied = 1 Stimme. Keine Sonderstimmen fuer mehr Kapital.
Beitraege und Leistungen sind fuer alle Mitglieder nachvollziehbar.
Mehr Nutzung = mehr Beitrag ueber Kontingente. Fair fuer alle.
Wichtig: Mitgliedschaft dient der Nutzung und Mitgestaltung gemeinsamer Ablaeufe. Kapital ist Betriebsmittel, keine Kapitalanlage.
Treten Sie der Genossenschaft bei und gestalten Sie mit
Die Mitgliedschaft besteht aus zwei Komponenten: Pflichtanteile (einmalig, z.B. 500 EUR pro Anteil) und Kontingente (jaehrlich, je nach gewahltem Paket). Ordentliche Mitglieder beginnen mit 1-2 Anteilen.
Personalagenturen, Arbeitgeber, Ausbildungsbetriebe, Wohnungsunternehmen, Kommunen, Verbaende und Kammern. Alle, die an der Integration internationaler Fachkraefte beteiligt sind oder diese unterstuetzen moechten.
Kontingente sind Leistungspakete, die Ihren operativen Bedarf finanzieren. Basic, Pro oder Enterprise - je mehr Faelle Sie pro Jahr bearbeiten, desto hoeher das Kontingent. Die Zahlung ist aufwandsgerecht und keine Kapitalanlage.
Ueberschuesse werden bevorzugt in Ruecklagen, Prozessverbesserung und Leistungsverbesserung eingesetzt. Eine Dividende ist optional und wird niedrig gehalten. Der Fokus liegt auf Nutzungsvorteilen, nicht auf Kapitalertrag.
1 Mitglied = 1 Stimme - unabhaengig von der Anzahl der Anteile. Mehr Anteile bedeuten keine Mehrstimmen. Das ist ein Grundprinzip der Genossenschaft.
Wir sind keine Vermittlungsplattform. Recruiting und Matching von Kandidaten liegt ausserhalb. Wir organisieren die Integrations- und Relocationprozesse nach der Vermittlung.