Unser Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen. Allerdings sind es Schuhe, die zu dieser Zeit passen. Wir integrieren die technischen Möglichkeiten der Zeit wie ChatGPT oder ähnliches, wollen aber auch bei den Formen der Zusammenarbeit mit der Zeit gehen oder der Zeit voraus sein.

Es gibt möglicherweise gerade so etwas wie eine Goldgräberstimmung was das Geschäft mit der Vermittlung von Arbeitskräften und Auszubildenden angeht.

Wir glauben, dass es möglich ist sehr vielen Menschen ein einträgliches Einkommen zu ermöglichen: bei uns als Mitarbeiter, bei unseren Partnern, den Sprachschulen und Vermittlern und natürlich auch für die vermittelnden Personen.

Es macht Spaß mit Menschen zusammen zu arbeiten, die bereit sind für Abenteuer. Wir sind jedoch nicht bereit "Quecksilber" einzusetzen um die Analogie zum Goldschürfen zu bemühen.

Wir sind aufgrund der Bevölkerungspyramiden in Europa gerade erst am Anfang der "Probleme". Der Markt sollte riesig sein und wir sind nicht der Meinung, dass wir ein Amazon oder Google werden sollen.

Eine Nische sollte uns reichen.

Dennoch wollen wir nicht so arbeiten, wie es in vielen Ländern in dieser Branche gemacht wird, wir wollen nicht jedem bereitwilligen Geldgeber die Füsse küssen. Mit Geldgebern meinen wir die Eltern, die ein Vermögen in die Vermittlung Ihrer Kinder investieren, wir meinen Vermittler, die tolle Provisionen anbieten und auch Investoren, die sich am Geschäftsmodell beteiligen wollen.

Wir wollen individuell arbeiten, aber nicht so individuell, dass wir unsere Partner und Kunden "erziehen" müssen. Es macht keinen Sinn Träumereien zu unterstützen. Die Träume der Eltern, der Kinder, sind sehr oft nicht realistisch. Lassen wir uns darauf ein, solche Träume, Luftblasen zu unterstützen, dann wird es Ärger geben.

Es erscheint den Kunden und Partnern aus den Herkunftsländern so als würde in Europa, in Deutschland der Ärger beginnen - weil die vermittelten Personen erfahren müssen, dass manche Unternehmen verärgert sind.

Es ist jedoch so, dass der Ärger vorprogrammiert ist durch die falsche Werbung. Werbung ausgelöst durch die europäischen Regierungen und dann durch die Interpretationen in den Herkunftsländern.

Ein gutes Miteinander von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist einer guten Ehe vergleichbar.

Durch den hohen Bedarf an Arbeitskräften ist durchaus die Bereitschaft der Unternehmen höher mit den Widrigkeiten zu leben, die die fehlenden Sprachkenntnisse mitbringen. Es ist jedoch aktuell  nicht so, dass "hilflose" Arbeitskräfte genommen werden, weil es nicht anders geht.

Es ist auch zu erwarten, dass die rasante Entwicklung im Bereich künstlicher Intelligenz und Robotik das Zusammenbrechen der Wirtschaften in Europa aufgrund fehlender Arbeitskräfte verhindern wird.

Wir planen daher ganzheitlich. Wir reduzieren uns nicht darauf Arbeitskräfte zu vermitteln, sondern wir schauen uns die Arbeitskräfte an und bleiben in Kontakt, denn die Guten unter den Vielen können nochmals interessant werden.

Natürlich müssen wir einen Kompromiss eingehen und können nicht jeden der Guten bei uns selbst beschäftigen 😁, aber wir können in Kontakt bleiben. Netzwerken.

Denn möglicherweise können wir diese Menschen in ein paar Jahren nochmals begleiten, wenn in den Herkunftsländern die Wirtschaften boomen, weil die vielen jungen Leute von heute dann Geld verdienen und Geld ausgeben und deutsche Unternehmen dort Mitarbeiter suchen, die Deutsch kommunizieren können. Deutsch kommunizieren ist nicht auf die Deutsche Sprache reduziert. Kommunizieren kann man auch auf Englisch oder in jeder anderen Sprache tun, aber nicht jeder Unternehmer aus Europa, der in den Herkunftsländern investieren will kann so "kommunizieren", wie es dort hilfreich ist (auf die regionalen Gepflogenheiten eingehen).

Jedes Land hat einen Anspruch darauf, dass es verstanden wird.

Wir als deutsches Unternehmen wollen ebenso "verstanden" werden, wie es unsere Partner auch verlangen dürfen. Die "Entwurzelten" können dieses Spagat wahrscheinlich gehen und so helfen.

Was können wir also als deutsches Unternehmen bieten:

wir sorgen dafür, dass auf deutscher Seite die deutschen Gesetze und Vorgaben zum Vorteil aller Partner genutzt werden. Es ist in Deutschland fast unmöglich bei "Kriminellen" gefangen zu sein. Es ist auch innerhalb einer Ehe fast unmöglich, dass es zu häuslicher Gewalt kommt - dennoch gibt es dies. Wichtig ist es, wenn man in ein Abenteuer zieht, dass man "kurzzeitig fliehen kann" und dass man den Mund aufmacht.

In Deutschland ist es langweilig, alles ist durch Gesetze und Regeln organisiert. Wenn man dies akzeptiert und in die eigenen Strukturen integriert, dann kann man mit relativ wenig Aufwand Wege organisieren, die man immer wieder gehen kann.

Wir wollen und können deshalb nicht mit Menschen zusammenarbeiten, die einfach losrennen. Wir wollen und können nicht kontinuierlich Menschen umsiedeln, die dies nicht wirklich selbst wollen, die nicht geeignet sind für dieses Abenteuer.

Was bedeutet dies für die Sprachschulen und Vermittler?

Geben Sie bitte diese Informationen weiter. Prüfen Sie bitte, ob Ihre Kunden dies verstanden haben und bringen Sie uns bitte keinen Einzigen, dessen Eltern extra bezahlen dafür, dass dieses Kind genommen wird.

Versuchen Sie auch niemals uns extra etwas anzubieten, damit wir dieses Kind nehmen.

Jedes Unternehmen, jede Familie erträgt kleinere korrupte Entscheidungen, aber als Strategie führt dies zu Ärger.

Wir starten ein modernes Luftschiff, das sich in die Luft erheben will. Es ist ein Risiko einzusteigen, aber es ist dumm, ohne Umsicht aufzusteigen.